Cas général : à préciser avec votre convention collective.
Il est possible, pour la période de référence allant du 1er juin au 31 mai, de traduire en chiffres les principes posés par le code du travail pour une durée hebdomadaire de travail répartie sur 5 jours (du lundi au vendredi).
Afin de déterminer rapidement le nombre de jours ouvrables du congé de votre salarié, veuillez indiquer le nombre de jours d'absence de celui-ci.
